四川五斗米举办了“三欣会”暨“批评与自我批评”专题培训
时间:2017-06-03|作者:admin|点击:
五斗米举办了“三欣会”暨“批评与自我批评”专题培训
2017年05月28日，四川五斗米举办了爱与感恩 的“三欣会”暨 “相互促进，共同提高”
的 “ 批评与自我批评”专题培训。 整个培训工作在嘹亮的五斗米之歌中来开了序幕。
首先，由公司王总讲解 [教导模式] 与 [四大组织 ] 的关系，并分享爱与感恩、责任与担当、
孝道与忠诚、勉励五斗米全体家人学会欣赏和感恩，拥有欣赏自己、欣赏他人、欣赏公司的
一颗平常的心。
我们要珍惜已拥有的工作，让我们懂得感谢生活：远离抱怨，远离牢骚的消极心态。我们
要树立胸怀感恩的人生价值观。让每一个人都有拥一颗感恩的心面对生活、具有一种敢担当
的责任努力工作，整个培训气氛热情洋溢！
分享“爱与感恩”是此次会议的主旨思想。参会人员皆踊跃发言，从欣赏自己到、欣赏同事的
优点，再到欣赏公司人性化管理，员工们都很有感触。通过欣赏，我们不只看到眼中的别人，
也看到了别人眼中的自己，同时也看到了公司为员工搭建的良好发展平台，感到倍受鼓舞！
随着三欣会演讲结束，则由行政人事办王为民主任阐述公司举办 “ 批评与自我批评” 专题培训
的目的、以及培训议程安排。
为打造团结协作、奋发向上的团队，建设良好的企业文化，本着“有则改之，无则加勉”的原则，
克服因循守旧、固步自封、不思进取、不求创新、无视组织纪律性的个人主义思想，通过开展
“ 批评与自我批评”的专题培训，五斗米的全体家人们敢于对自身主动展开诚实的、严肃而又彻
底的进行自我批评。
自我批评是自我反思、自我总结和自我提升的过程。人无完人，孰能无过? 我们不知道自己
犯了错误，知道后不思悔改甚至一味地加以掩饰。犯了错误就要有敢于面对、并诚恳接受他人
批评指正，避免犯同类错误，提高自身的言谈举止、行为修养。
各评委按照分享与评分标准，分别评选出“三欣会”暨 “ 批评与自我批评”一、二、三等奖，
并先后由王总、蒲副总、吴经理、胡经理、周主任，给予颁奖，以之激励。
2017年05月28日，四川五斗米举办了爱与感恩 的“三欣会”暨 “相互促进，共同提高”
的 “ 批评与自我批评”专题培训。 整个培训工作在嘹亮的五斗米之歌中来开了序幕。
首先，由公司王总讲解 [教导模式] 与 [四大组织 ] 的关系，并分享爱与感恩、责任与担当、
孝道与忠诚、勉励五斗米全体家人学会欣赏和感恩，拥有欣赏自己、欣赏他人、欣赏公司的
一颗平常的心。
我们要珍惜已拥有的工作，让我们懂得感谢生活：远离抱怨，远离牢骚的消极心态。我们
要树立胸怀感恩的人生价值观。让每一个人都有拥一颗感恩的心面对生活、具有一种敢担当
的责任努力工作，整个培训气氛热情洋溢！
分享“爱与感恩”是此次会议的主旨思想。参会人员皆踊跃发言，从欣赏自己到、欣赏同事的
优点，再到欣赏公司人性化管理，员工们都很有感触。通过欣赏，我们不只看到眼中的别人，
也看到了别人眼中的自己，同时也看到了公司为员工搭建的良好发展平台，感到倍受鼓舞！
随着三欣会演讲结束，则由行政人事办王为民主任阐述公司举办 “ 批评与自我批评” 专题培训
的目的、以及培训议程安排。
为打造团结协作、奋发向上的团队，建设良好的企业文化，本着“有则改之，无则加勉”的原则，
克服因循守旧、固步自封、不思进取、不求创新、无视组织纪律性的个人主义思想，通过开展
“ 批评与自我批评”的专题培训，五斗米的全体家人们敢于对自身主动展开诚实的、严肃而又彻
底的进行自我批评。
自我批评是自我反思、自我总结和自我提升的过程。人无完人，孰能无过? 我们不知道自己
犯了错误，知道后不思悔改甚至一味地加以掩饰。犯了错误就要有敢于面对、并诚恳接受他人
批评指正，避免犯同类错误，提高自身的言谈举止、行为修养。
各评委按照分享与评分标准，分别评选出“三欣会”暨 “ 批评与自我批评”一、二、三等奖，
并先后由王总、蒲副总、吴经理、胡经理、周主任，给予颁奖，以之激励。
